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Quel est l'objet de l'entretien de formation dans la FPE ?

Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, vous bénéficiez d'un entretien de formation avec votre responsable hiérarchique.

Cet entretien est destiné à déterminer vos besoins de formations en fonction :

• Des objectifs qui vous sont fixés
• De votre projet professionnel.

Il vous permet aussi de présenter vos demandes en matière de :

• Préparation aux concours
• Validation des acquis de l'expérience (VAE)
• Bilan de compétences
• Période de professionnalisation.

Au cours de l'entretien, votre supérieur hiérarchique fait un rappel des suites données à vos précédentes demandes de formation.

Comment se préparer à l'entretien de formation dans la FPE ?

Avant l'entretien de formation, vous pouvez consulter votre service chargé de la formation.

Par exemple, il peut :

• Souligner les orientations de la direction en matière de formation
• Vous renseigner sur le compte personnel de formation (CPF)
• Vous renseigner sur les autres modalités d'accès à la formation.

À quelle fréquence a lieu l'entretien de formation dans la FPE ?

L'entretien de formation a lieu chaque année.

Que contient le compte-rendu de l'entretien de formation dans la FPE ?

Votre supérieur hiérarchique établit un compte-rendu de l'entretien.

Ce compte-rendu mentionne :

• Les objectifs de formation qui vous sont proposés
• Les formations que vous avez animées.

Ce compte-rendu vous est communiqué et vous pouvez y ajouter des observations.

Ce compte-rendu et un récapitulatif des formations suivies sont joints à votre dossier individuel.

Quelles suites sont données à l'entretien de formation dans la FPE ?

Votre supérieur hiérarchique vous informe des suites données à votre entretien de formation.

La formation peut être refusée ou différée.

Les refus de formation sont motivés (par exemple : motif budgétaire, formation non prioritaires, raisons de service en cas de surcroit d'activité).