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Contrat de professionnalisation : qui peut être tuteur ?
Lorsque le salarié en contrat de professionnalisation est embauché par une entreprise de travail temporaire (ETT), une association intermédiaire (AI) ou un groupement d'employeurs et qu'il est mis à disposition dans une entreprise utilisatrice, les conditions de désignation sont différentes.
Références
- Code du travail : articles L6325-1 à L6325-4-1 Désignation du tuteur
- Code du travail : articles D6325-6 à D6325-10 Conditions de désignation du tuteur et missions