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Contrat de professionnalisation : qui peut être tuteur ?
Le tuteur a une mission de suivi auprès du salarié pendant toute sa période de professionnalisation.
Lorsque le salarié en contrat de professionnalisation est embauché par une entreprise de travail temporaire (ETT), une association intermédiaire (AI) ou un groupement d'employeurs, les conditions de désignation sont différentes.
Références
- Code du travail : articles L6325-1 à L6325-4-1 Désignation tuteur
- Code du travail : articles D6325-6 à D6325-10 Tutorat