Peut-on prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant à la suite d'un congé de naissance ?
Votre congé de naissance et votre congé de paternité et d'accueil de l'enfant peuvent être pris l'un à la suite de l'autre.
Prendre le congé de naissance
Vous devez d'abord prendre votre congé de naissance.
Ce congé est obligatoire.
La durée du congé de naissance est de 3 jours
Votre congé commence, selon votre choix :
Soit le jour de la naissance de votre enfant Soit le 1 er jour ouvrable suivant le jour de la naissance.
Pour justifier de votre droit au congé de naissance, vous devez remettre à votre employeur une copie de l'acte de naissance de votre enfant.
Organiser le congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Vous devez ensuite prendre votre congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
La durée de votre congé de paternité et d'accueil de votre enfant est de 25 jours
Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant comporte une période obligatoire de 4 jours
Un salarié dont l'enfant naît un samedi bénéficie d'un congé de naissance de 3 jours. Le congé de naissance est calculé en
Il vous reste alors 21 jours
Vous devez prendre impérativement ces 21 jours dans les 6 mois qui suivent la naissance de l'enfant.
La seconde période de votre congé de 21 jours peut être fractionnée.
Vous pouvez prendre ces 21 jours en une seule fois ou en 2 périodes au plus.
Chacune des périodes doit comporter une durée minimale de 5 jours.
votre enfant naît le lundi 11 septembre 2023, vous pouvez prendre vos congés de la manière suivante :
Congé de naissance de 3 jours ouvrables du lundi 11 au mercredi 13 septembre 2023 inclus Période obligatoire de congé de paternité et d'accueil de l'enfant de 4 jours calendaires du jeudi 14 au dimanche 17 septembre 2023 inclus Période fractionnée de congé de paternité et d'accueil de l'enfant de 5 jours calendaires du lundi 25 au vendredi 29 septembre 2023 inclus puis de 16 jours calendaires du lundi 9 au mardi 24 octobre 2023 inclus
Vous devez avertir votre employeur au moins 1 mois avant le début du congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
Vous lui précisez les dates de début et de fin du congé que vous souhaitez prendre.
Vous pouvez effectuer votre demande de congé de paternité et d'accueil de l'enfant avant la naissance de votre enfant.
En cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance, un congé spécifique peut être accordé.
Références
- Code du travail : articles L1225-35 et L1225-36 Congé de paternité et d'accueil de l'enfant